パパママ相談

職場への妊娠報告について

Q:先日妊娠がわかりました。職場に報告をするのはいつがいいか悩んでいます。職場には、今までも妊婦さんがいましたが、産休に入ると同時に退職をされる方ばかりでした。私は産後も育児休暇を取得して仕事復帰をしたいと思っています。どのようにすればいいでしょうか？

A:ご妊娠おめでとうございます。職場への報告についてですが、妊娠中は妊婦検診に行ったり、つわり、切迫流産早産などで急に休むこともあります。また、産休、育児休暇中の人員補充の手配などもあるので、職場には早めに報告をしておくのがよいでしょう。
　産前産後休暇、育児休暇中は賃金もいただけるので、安心して子育てに専念できます。また職場復帰にむけて、保育所の手続きや準備がありますので、早め早めに情報を知っておくことをお勧めします。職場復帰後は、育児時間や看護休暇などもあります。
このように仕事と子育てが両立できるような制度がありますので、是非利用してみましょう。相談者様が仕事と子育てを両立させることで、今後、他のスタッフの方が妊娠された時も安心して仕事が続けられるのではないでしょうか？
また、職場にとっても、ベテランのスタッフが仕事を続けてもらえると沢山のメリットがあります。制度を利用して、子育ても仕事も楽しんでください。

このように佐賀県助産師会では電話やＬＩＮＥでのオンライン相談ができますのでお気軽にご相談ください。